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使用实践测试成功通过Microsoft MS-700考试所需的最小域名

微软MS-700考试的目标是微软团队管理员,以验证他们管理微软团队的技能。这些专业人员的工作角色是为Microsoft团队管理、配置和部署Office 365工作负载,专注于企业环境中有效和高效的通信和伙伴关系。这是一个资格测试,为了获得ExamCollection:团队管理员助理证书。

参加微软MS-700考试的先决条件

考试没有正式的先决条件。但是,候选人必须有能力计划、管理和部署团队聊天、渠道、应用程序、会议、实时事件、呼叫和音频会议。此外,他们应该有责任将他们的组织从Skype for Business升级为Teams。这些专家还与电话工程师合作,将复杂的语音功能整合到微软团队中。它们不负责配置直接路由、调用路由或查B。但是,这些管理员可能会与其他专业的工作负载专家一起工作,包括那些具有网络、消息传递、身份、设备以及安全性和遵从性角色的专家。

还建议个人通过使用PowerShell熟练管理Teams设置。他们应该具备与服务和应用程序集成点的基本知识,如SharePoint、Azure Active Directory、Exchange、Office 365 Groups和OneDrive for Business。

Microsoft MS-700考试目标的详细信息

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狄米特律斯:C该考试共有60道题,只能用英语回答。你将有150分钟的时间获得700分以获得证书。考试评估你完成特定技术任务的能力。这些包括构成内容的3个主要主题。它们突出显示如下:

  1. 配置微软团队环境

这占考试目标的45-50%。该主题具有最高的百分比,这意味着申请人可以期待从该领域的问题最多的数量。重点领域包括下列方面:

  • 从Skype升级布莱恩D;
  • 为微软团队规划和配置网络设置;
  • 实现Microsoft团队的生命周期管理和治理;
  • 监控和分析服务的使用;
  • 部署Microsoft Teams端点;
  • 管理法规遵从性和安全性;
  • 配置来宾访问。
  1. 管理会议、呼叫和聊天

这占了全部内容的30-35%。它要求学习者在以下领域发展他们的技能和知识:

  • 管理电话系统;
  • 管理电话号码;
  • 管理会议的经验;
  • 管理和聊天岭E
  1. 管理团队和应用程序政策

这涵盖了20-25%的考试内容。学生将被要求展示他们在以下技术领域的能力:

  • 为Microsoft Team应用程序执行策略;
  • 管理团队成员;
  • 寇尔森F

结论

最后,我们想提一下,为这些主题做准备需要适当的学习工具。因此,你可以在微软网站上找到两种准备方法。这些是教员指导的培训,这是一个付费课程,和免费的学习路径。第二个选项有五个不同的模块供您探索。此外,你应该使用模拟测试和考试转储来评估你的知识和发展你的应试能力。

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