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人才无国界-远程工作者将于2021年4月发布人才档案

布拉格,普拉哈4月26,2021(Issuewire.com) - 远程工作人员网络,一个全球平台连接熟练的专业人士,遥感公司于2021年4月26日推出其人才概况www.remoteworkers.net

首席执行官马丁·斯塔斯尼(Martin Stastny)在科技行业工作了十多年。在过去的几年里,他一直在不同的行业工作,包括广告、电子商务零售商和小型的“科技为好”创业公司。通过创建Remote Workers, Martin希望加速远程招聘行业的数字化转型,使招聘过程对人才和招聘人员都更友好、更有效。“在LinkedIn上,我经常会收到工作邀请,但其中99%的邀请都不是我想要的:雇主希望我100%的时间呆在办公室里,或者把我调到他们的国家。所以我决定创造一些东西来改变这种情况。”

人才简介是免费的,建立新功能,以简化应用程序,跟踪和获取遥控作业的过程,同时构建全局,职业更改的连接。这些配置文件是一个个性化的工具包,允许专业人员通过展示他们的技能,过去的经历并描述他们的职业生涯愿望远程招聘他们的职业生涯来促进自己的技能。

人才将能够创建一个理想的工作场景的愿望清单,包括最大的时区差异,期望的薪水,职业领域,职位和理想的公司规模。这个工具的设计是为了避免经过累人的招聘过程,人们最终发现这不是他们想要的工作;这为人才和招聘人员节省了时间。

人才档案还包括一个书签部分,人才可以管理他们的工作申请进度,并在书签工作、申请工作、面试阶段的工作和提供的工作之间进行分类。

它支持企业

可用性功能使求职者更容易参与他们的专业社区并发现新的机会。它包括“可用于雇用”,“开放提供”和“不可用”的状态。

对于寻找全职远程工作的人,包括那些喜欢在家工作的人,那些对在国际团队中工作感兴趣的人,那些因新冠肺炎大流行而失业的人,那些生活在工作稀缺、工资不高的国家的人,以及那些意识到工作可以给他们的生活带来的好处的人,这些好处包括地点自由和生活质量。

目前有来自1136家公司的2000个职位,其中包括Reddit、Shopify、Facebook、Spotify等世界顶级公司。工作是每天添加的,只有活动的工作是可见的,避免了申请过期的工作的可能性。

“远程工人网络可以帮助人们在经济上受影响的地区找到收入的替代方案,而无需搬迁,也可以帮助那些想要搬迁到具有较低工作机会的地区的人,如乡村或沿海社区。”马丁斯特斯特尼解释道。

马丁·斯塔斯尼(Martin Stastny)的雄心是,到今年年底,每家大公司都将开设更多远程职位,并为全球越来越多的专业人士提供实现地点和财务自由的机会。

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远程工作者

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来源:远程工作者网络

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